社内環境について
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上船中の雰囲気や人間関係はどのような感じですか？
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詳しくは先輩からのメッセージを参考にしてみて下さい。
ハラスメントに関する相談窓口がありますので、何かあればお気軽にご相談下さい。
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乗組員の構成はどんな風になっていますか？
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2023年5月1日時点
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女性乗組員はどれくらいいますか？
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2024年3月1日時点で甲板部6人・機関部3人、全体の約16％です。
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どのような船種がありますか？
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船種はコンテナ船・鋼材運搬船・RORO船・アスファルトタンカーの4種あります。詳しくは運航船舶紹介を参考にしてみて下さい。
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残業はどの程度ありますか？
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平均残業時間は、船種によりますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
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定期船の過労対策はどのようにしていますか？
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船長やチョッサー（一等航海士）が過重ぎみになるため、航海当直を減らして労働時間の調整を行っています。
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乗船中の食事作りは誰がしますか？
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船長以外の船員で当番制で行っています。
停泊中はデッキの人。当直中はエンジンの人など、船によって違います。
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この会社で働く魅力は何ですか？
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当社は、従業員の成長を支援するために、BRM（Bridge Resource Management）訓練や海上交通センター見学、機械メーカーでの研修などの機会を提供しています。また、積極的に女性船員を雇用し、女性の船長、機関長を育成しています。
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どのようなスキルが求められますか？
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多様な職種に対応するため、コミュニケーション能力やチームワーク、問題解決能力などの基本的なスキルを求めています。また、各職種に必要な専門的なスキルもあります。
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採用プロセスはどのようになっていますか？
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まずメールまたはお電話にて応募を受け付けます。その後、書類選考の結果、面接にて選考を行います。最終的に、内定を出すことがあります。
また入社前の乗船研修が新卒者の方は5日間、中途採用の方は3日間ありますのでお問い合わせ下さい。
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新卒者は、入社してどれくらいで職員になれますか？
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一年間は部員で勉強していただき、その後職員になる人が多いです。
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入社前の体験乗船をする目的は何ですか？
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体験乗船をしていただくことで、ご自身と当社との相性を確認していただくためです。
例 : 忙しい内航船は自分とは合わないな・・などのミスマッチを事前に防止することが体験乗船の目的です。
各種制度について
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休暇についてはどのようになっていますか？
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原則2か月乗船し、20日休暇となりますが、船種により異なりますのでお気軽にお問い合せ下さい。
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ボーナスはどのようになっていますか？
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年間計6か月（昨年実績）
※入社歴に応じて支給も有ります。
例：入社1年は1万円、10年は10万円が追加支給されます。
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新入社員の研修や教育制度はありますか？
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新入社員に対して研修プログラムを用意しています。社内研修や外部研修など、多様な教育プログラムを通じて、社員のスキルアップを支援しています。